Visualisierung des Zukunfts­konzepts „Lernen in der TK“

Dialogbilder sind eine schöne und leicht verständliche Alternative zu langen und komplizierten Sachtexten. Das dritte Dialogbild, das wir in enger Zusammenarbeit mit und für die Techniker Krankenkasse gestalten durften, soll das Verständnis und den Austausch innerhalb des Unternehmens zum Thema „Lernen“ verstärken.

In zehn detaillierten Szenen veranschaulichen die individuell entworfenen Illustrationen das TK-Projekt „Lernen im Wandel“. Wie auf einer Messe spazieren Mitarbeitende von Stand zu Stand und erweitern ihren Horizont.

Im Mittelpunkt des Geschehens steht die TK-Datenbank „LernCampus“. Als Schnittstelle aller Lerninhalte ist sie jederzeit und von überall aufrufbar. Um Sie herum zeigen verschiedene Präsentationen, was fortschrittliches Lernen für die TK bedeutet. „Blended Learning“ (Abb. 7), Onlinetrainings (Abb. 5) oder die selbstständige Einteilung der verfügbaren Lernzeit (Abb. 3) sind nur einige Beispiele, wie die TK auch in Zukunft das „am besten lernende Unternehmen am Gesundheitsmarkt“ bleiben will.

Neben der Verwendung als großflächiges Poster, nutzt die TK das Dialogbild auch als Lehrmittel im firmeneigenen Intranet. Hier können sich Mitarbeitende über das Projekt informieren. Besonders Auszubildenden soll das Dialogbild dabei helfen, die angebotenen Möglichkeiten zu visualisieren und wahrzunehmen.

Techniker Krankenkasse

Die Techniker Krankenkasse besteht seit 140 Jahren. Mit 11,4 Millionen Versicherten und 55,2 Mrd. Euro Etat im Jahr 2024 ist sie die größte Krankenkasse Deutschlands.
Die Ausbildung der TK erfolgt in unterschiedlichen Berufsbildern an mehr als 50 Standorten in ganz Deutschland.